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label: "Justificación"
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    La seguridad vial en Colombia ha evolucionado hacia un enfoque preventivo e integral que
    exige la gestión del riesgo vial en toda entidad, organización o empresa del sector
    público o privado, en este contexto, la Ley 1503 de 2011, la cual promueve la formación
    de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía, establece la obligación de
    diseñar e implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial y articularlo con el Sistema
    de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este sentido, el Decreto 1252 de 2021,
    establece al Plan Estratégico de Seguridad Vial como una herramienta de gestión que
    contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación,
    implementación, seguimiento y mejora encaminadas a generar hábitos, comportamientos y
    conductas seguras en las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial y
    disminuir sus efectos nocivos.
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    De manera complementaria, la Ley 2050 de 2020 y la Resolución 312 de 2019 por la cual
    se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
    trabajo fortalecen este marco normativo también al exigir la articulación del PESV con
    el SG-SST.
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    En este contexto, las organizaciones requieren talento humano con competencias técnicas
    que les permitan interpretar y aplicar adecuadamente los requisitos normativos, diseñar,
    implementar y articular el Plan Estratégico de Seguridad Vial en armonía con el SG-SST,
    con el propósito de evitar la duplicidad documental.
items:
  - "Ley 1503 de 2011"
  - "Ley 2050 de 2020"
  - "Decreto 1252 de 2021"
  - "Resolución 312 de 2019"
  - "Resolución 40595 de 2022"
  - "PNSV 2022–2031"
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